Gestión del Talento Humano

Las organizaciones han tenido que adaptarse e incluso reinventarse ante la inesperada transformación del mercado y las nuevas tendencias del trabajo, impactando desde su modelo de negocio hasta la manera cómo entregan sus productos o servicios a sus clientes. El éxito de estos cambios tiene como pilar al mayor activo de las organizaciones: las personas. Es por esto que asesoramos y acompañamos a nuestros clientes a repensar y diseñar estructuras organizacionales más ágiles y gobiernos corporativos más robustos, así mismo a desarrollar en sus equipos nuevas habilidades y competencias que impacten positivamente su desempeño y construyan una fuerza de trabajo más eficiente, fuerte y resiliente, para generar mayor motivación en el talento.

• Gestión del cambio: Facilitamos estrategias y herramientas para preparar a los colaboradores en su adaptación al cambio como parte de su esquema de trabajo.
• Servicios de reclutamiento: Contamos con un equipo especializado en reclutamiento para encontrar el mejor personal para cada una de las posiciones en su organización.
• Entrenamientos corporativos: Preparamos y capacitamos los equipos de trabajo en temas de interés por medio de ejercicios teóricos y prácticos que fortalecen sus habilidades como profesionales.
• Estudio de cargas de trabajo: Analizamos el nivel de productividad de los equipos de trabajo para identificar la capacidad instalada de los colaboradores y las oportunidades de mejora.
• Análisis de curvas salariales: Por medio de análisis y referenciaciones de mercado, identificamos la compensación indicada para cada uno de los roles de la organización en función de la estructura jerárquica actual.